En aras de garantizar la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, GEI SAS realiza auditorías que permiten, con un equipo de profesionales idóneos y con amplia experiencia de una forma pedagógica, dar a las empresas soluciones efectivas para la gestión de los riesgos y peligros laborales, así como psicosociales, por medio de acciones correctivas y preventivas acorde a sus áreas de trabajo.
Identifica las áreas donde el sistema necesita ajustes o mejoras, proporcionando un informe claro con el porcentaje de cumplimiento.
La implementación adecuada del sistema, exige partir de las actividades macro e iniciar su despliegue hasta llegar a un grado de detalle que asegure el desarrollo adecuado de las actividades de la entidad.
En este sentido, invito a los lectores a explorar otros artículos relacionados con la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, donde podrán encontrar consejos, herramientas y buenas prácticas para fortalecer sus conocimientos en esta área. ¡Que la seguridad y la salud en el trabajo los acompañe siempre en su jornada laboral!
Los autores del artículo destacan que con foundation en la identificación de estos requisitos se define la orientación de la auditoría, teniendo en cuenta un enfoque basado en riesgos, es decir, website centrarse en los principales aspectos para la empresa y no desviarse en detalles que posiblemente sean irrelevantes y desvíen la atención de aquellos elementos clave para la protección click here de la seguridad y salud de los trabajadores.
Por lo tanto, es fundamental que las empresas realicen evaluaciones o click here inspecciones ergonómicas de los puestos de trabajo de tal forma que evaluación del sistema SG-SST les permita implementar medidas preventivas adecuadas que proporcionen capacitación a los trabajadores sobre ergonomía y promuevan una cultura de prevención en la que todos los empleados se involucren activamente en la identificación y control de los riesgos ergonómicos.
Solicitar aclaración al auditor frente a las preguntas que no se entiendan o que de acuerdo con su consideración no están correctamente formuladas.
Su objetivo principal es determinar la efectividad de las medidas implementadas para proteger a los trabajadores de los riesgos asociados a sus actividades laborales.
Identificando los procesos, se requiere el análisis de los mismos para establecer los siguientes puntos:
Demostrar un compromiso true con la seguridad y la salud en el trabajo, liderando con el ejemplo y asegurándose de que todos los niveles de la empresa estén involucrados en la implementación del SG-SST.
El grado de prudencia y diligencia con que se hayan atendido los deberes o aplicado las normas legales pertinentes.
Identifica las oportunidades de mejora en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, ya que el objetivo principal de una auditoría de SST es prevenir accidentes y enfermedades laborales e identificar los riesgos y peligros que existen en el lugar de trabajo.
Experto en investigación de accidentes check here de trabajo, auditor de sistemas de gestión integral e iso 39001 de sistema de gestión de la seguridad vial.
Este sitio utiliza cookies para ofrecerle un excelente servicio. Al dar clic en aceptar o al continuar para navegar, usted acepta el uso de cookies.AceptarConsultar la Política de Cookies